自我评价是对自己一段时期的学习或工作生活的自我总结。它可以让头脑更清晰，目标更明确。最好冷静下来，写写自己。识别它。您决定如何撰写自我评估了吗？他山之石可以攻玉。这里为您精心整理了10篇文章《事业单位试用期自我鉴定》，希望能满足您的需求。

试用期自我评价第1部分

首先感谢公司给了我展示才华、实现自身价值的机会。我于20____月___成为公司试用员工，担任会计。转眼间，三个月的试用期即将结束。现在我对自己的工作、学习和生活作如下自我评价。

自从加入公司以来，我尊敬领导，与同事保持着融洽的关系，在短时间内适应了公司的工作环境。为了尽快进入工作角色，我自觉认真地学习公司、部门、岗位的各项制度和规则，严格按照公司制定的工作制度开展工作。并且我利用课余时间自学理论知识，专业水平和理论素养都得到了提高。

在工作中，我始终保持谦虚谨慎的态度，虚心求教。我主动向领导和同事请教，向他们学习，在实践中检验所学到的知识，发现不足，提高自己。这三个月的工作培养了我细心、认真、谦虚的工作态度。我的工作内容包括：预制金蝶会计凭证、提交统计报表等

在本部门的工作中，我一直严格要求自己，严格要求自己，改正自己的疏漏，不断发现自己的问题，解决问题，总结原因，积累经验，从而提高和提高自己能力，认真及时地做好每一项工作。一项任务，同时帮助同事做一些力所能及的事情。

我非常珍惜这个工作机会。在今后的工作中，我会用谦虚的态度和饱满的热情做好本职工作。同时，我也会锻炼自己，改善自己的不足，与公司一起成长，与公司一起成长。让我们共同期待美好的未来。

试用期自我评价第二部分

不知不觉，我加入公司已经快三个月了。这几个月来，在领导和同事的帮助下，我了解了很多工作流程。 ，后来通过培训，我了解了以“爱心服务、专注工作、务实高效、开拓进取”为核心的企业文化和各项规章制度。

1。用爱心服务，专注工作。

工作中，我对待来访的客人彬彬有礼，保持热情，耐心帮助他们。当我无法回答他们提出的问题时，我向领班和老队员征求意见并给予解答；认为自己代表公司，在处理违规违纪行为时，总是以礼相待，先到先得。我不会摆架子，耐心地与他们沟通，与他们谈心，避免与他们发生矛盾，影响公司形象。

2。遵循制度，敢抓敢管。

在网点和四楼影院施工过程中，我按照制度、程序对工人进行管理，每天对进出的人员、物品进行严格检查，杜绝可疑人员进入和公司财物的进入。被盗；对于安全措施不到位的，如：“进入施工区域未戴安全帽；高处作业时未系安全带；发生火灾时没有采取灭火措施等情况，我将按照公司制度和程序进行整改和处罚。并将各项安全措施落实到位，确保施工过程中零事故。

3。勤奋且不知疲倦。

我完全服从领导的安排，不折不扣地执行；我以坚持到“最后一刻”的心态工作，一如既往地做好日常职责；生活中我也经常关心同事，经常和他们说话、交流。当他们不开心的时候，我会开导他们，给他们讲笑话，逗他们开心。我总是向他们询问作为学者的工作经验。

在工作中我也有很多缺点，但我始终以“合格的金源人”的标准要求自己，并以同事为榜样提醒自己，努力做一个合格的金源人，能够工作在世纪金源的大舞台上展示自己，可以为世纪金源的辉煌贡献自己的力量。

试用期自我评价第三部分

试用期间，我得到了领导的细心指导和同事的热心帮助，在此表示衷心的感谢。下面，以个人工作总结的形式，将近两个月的工作情况汇报如下：

1。专业知识、工作能力和具体工作。

公司行政专员的主要工作是协助行政主管做好行政工作。我觉得行政工作比较琐碎。我们每天都会面临大量琐碎的、不起眼的事情，而这些事情是不可或缺的。在短时间内，我熟悉了自己的工作，明确了工作程序和方向，提高了工作能力，在具体工作中形成了清晰的工作思路，能够顺利开展和完成工作。

这两个月来，我以“把本职工作做得更好”为目标，积极完成了以下工作：

1。集团内部网络软件、硬件及网络环境的维护：

（1）公司网络设备的正常运行、维护和保养；

（2）公司办公网络环境及计算机等硬件设备（办公电脑、复印机、打印机、扫描仪、电话、投影仪等）的日常维护和管理；

(3)、网络和服务器管理、备份和问题解决；

(4)、设备及软件的安装、维护；

(5)、管理网络交换机、防火墙、文件和电话交换机服务器等，维护网络系统安全；

（6）负责公司各部门办公设备的管理和维护，以及设备耗材的规划、采购、储存和使用。

2。集团内零星零配件采购和零星维修：

（1）公司办公用品采购及管理；

（2）、零散物品供应商信息采集、查询与管理；

（3）、采购过程中的样品询价、价格询价、价格谈判和谈判；

（4）收集采购物资的市场供应情况，寻找合适的后备供应商，不断降低采购成本；

（5）采购产品质量问题的反馈、沟通和解决；

(6)。公司内部进行零星维修，保证公司内部环境的整体美观。

3。涉及对外业务联系人：

（1）行政业务涉及电信、设备售后服务商、办公用品供应商、印刷品生产商等部门；

（2）办理电信相关业务（每月话费明细比对、单包核对、发票比对等），确认无违规扣费；

（3）公司内部固定资产的维护，解决保修期内的设备故障，降低公司成本；

（4）、办公用品采购联系；

（5）、跟踪解决公司内部印刷生产情况；

2。在今后的工作中，我将努力提高自己的专业水平，克服自己的缺点，朝以下方向努力：

1。在今后的工作中继续学习专业技术知识，多看、多学、多练，不断提高自己的专业技能；

2。加强与各部门同事的沟通，了解和倾听各部门的建议和需求，发现问题，改进方法；

3。以积极、认真、负责的工作态度，认真遵守各项规章制度，虚心向领导和同事请教，努力学习各种专业知识。通过不断的学习和积累，工作效率和工作质量都会得到提高。有了很大的进步，更好的完成各项任务的能力。

试用期自我考核第四章

我于20xx年xx月xx日开始到公司工作。从进入公司的第一天起，我就融入了我们的团队。不知不觉，我已经在公司工作三年了。已经一个多月了。值此成为正式员工之际，我现自我认同如下：

1。非常注重向身边的老同事学习，注意工作中的一切，多看、多想、多学，以更快的速度熟悉公司的情况，更好地融入我们的团队中。

2。帮助采购人员查询前期应付账款余额，并对账袋进行分类，方便以后的工作。

并协助采购和引进新员工。虽然我还是一个刚来公司的新员工，还在试用期，但在某个月里，我仍然积极协助采购和引进新员工，结合自己所知道的和工作中应该做的事情。教某某所有关键问题，包括如何记账、如何检查错误、如何发送传真等。

3。根据核定的应付账款余额新建账户，及时填写应付凭证并登记应付账款明细账，除工厂供应商期初余额仍需核对外，大部分应付账款数据已经准确。

4。工作中

善于思考。如果发现某些文档处理存在问题，你会首先与同事沟通，与同事分享你的解决思路。如果你能解决它，你就会解决它。如果解决不了，就向上级经理提出，并提出自己的建议。意见提供参考。

试用期个人自我评价第五章

光阴似箭，日月如梭。不知不觉，三个多月的实习结束了。现将这三个月的工作情况评价如下：

1、十分注重向身边的老同事学习，注意工作中的一切，多看、多想、多学，以更快的速度熟悉公司情况，更好地融入我们的集体中间。

2。工作中，要善于思考。如果您发现某些文档处理存在问题，您会首先与同事沟通，并与他们分享您的解决思路。如果你能解决它，你就会解决它。如果解决不了，就向上级汇报。 ，同时提出自己的看法，提供参考。

3。思想。作为一名党员，参加工作一年来，我加强思想政治引领，定期学习党的各项文件，把自身修养与党性先进性结合起来，不断提高思想觉悟和政策水平。等级。我严格遵守公司的规章制度，积极配合工作，认真有效地完成上级交给的任务，表现出优秀的组织纪律。在与同事的交往中，我以谦虚好学的态度赢得了大家的帮助和认可。

生活方面，勤俭节约，尽力帮助身边有需要的人。

在总结收获的同时，我也看到了自己的不足，比如：在处理现有知识和传授知识时，有时不能协调好两者的关系；有些工作内容我没有完全掌握，有时只求形式，而忽略了内容的本质；在实际勤工俭学过程中，有时会出现重点偏离的情况。

总结经验可以丰富自己，反思不足可以提高自己。我相信，通过反复的总结和反思，我会不断完善自己，提高自己。

试用期自我考核第六部分

我于今年4月18日加入公司，在综合管理部工作，从事人力资源综合工作。 6个月试用期将于今年10月17日到期，现提出转正申请。

根据部门内部人员调整和工作任务分配安排，在六个月的试用期内，我协助部门主管司晓雪先生完成了以下主要工作：

1。人力资源管理

主要包括工资计算与发放（含社保公积金关系确认与发放）、绩效合同管理、员工关系管理、招聘管理、培训管理和实习生管理等。其中，人员招聘与培训以及员工关系管理是现阶段人力资源的主要工作。

（1）在招聘管理方面，从招聘渠道的维护和拓展（如猎聘网的续约、新猎头的开发、与其他招聘服务商的对接等）、总结和收集岗位需求信息、组织协调各轮面试、候选人分级及薪资谈判、发起并跟踪内部招聘审批流程、候选人审核及体检、安排衔接新员工入职手续等。

（二）培训管理方面，一是按照领导指示，结合公司发展实际，在旧同事交接的年度培训计划的基础上，修改完善年度培训计划，我们已经并将立即组织高管讲座和业务团队案例分享等多种培训课程。二是与集团培训机构对接，积极开展外部培训。三是从公司自身需求出发，努力挖掘外部培训市场资源，联系多个外部优质培训服务商，力争尽快形成符合公司实际情况的有效外部培训培训体系。

（三）在员工关系管理方面，一是立足员工切身利益和实际需要，积极做好居住证积分新换领、员工落户（含户口迁移、新进人员落户）等工作。毕业生、留学归国人员的落户等）、员工就业证明、收入证明等的开具；二是按照有关劳动法规和上级检查要求，积极做好新的劳动合同续签、人事档案管理（包括调入调出、员工档案材料二次整理归档等）、员工进出管理（包括劳动关系变更、社保公积金关系转移）等；三是配合部门负责人和相关职能部门积极应对和处理员工劳动争议案件，在实践中进一步促进日常管理风险意识和规范意识的提高。四是各类人力资源台账的管理，包括劳动合同台账、培训台账、考勤台账、实习生台账、每月人力数据表维护、BI系统数据更新、企业信息统计报表（人力数据部分）等类型上级要求定期提交人力报告。下一步将逐步恢复和完善人力配置报告报告制度，进一步提高公司人力数据信息管理的规范化、科学化水平。

2。部分工商行政事务管理及董事会及办公厅会议事务管理

（1）做好证件（包括公司相关证件和员工专业证件）及台账更新的日常管理，满足前台部门相应的招投标业务需求（原负责社保发放工作） -相关凭证已交给部门同事）。此外，在完成原同事交接的“三证合一”工作的基础上，近期又新申请了15份营业执照，将同时满足不同前台团队的多种业务需求。

（2）在部门负责人的指导下，逐步接管并参加多次董事会及办公厅会议，包括收集整理会议议题材料、下发会议通知、整理会议纪要、撰写会议纪要等；等等（目前这项工作已移交给部门同事）。

在公司各级领导的帮助和指正以及各部门同事的支持和配合下，经过近半年的试用期学习和磨合，我基本能够完成各项工作上级给我布置的任务。在今后的工作中，我将不断分析、反思、总结。在更好地完成当前工作的基础上，我将全力配合部门负责人，为公司和部门的发展提供更有创意、更有针对性的支持。

试用期自我评价第七部分

转眼间，一个月的试用期即将结束。首先，我要感谢公司给了我展示才华、实现自身价值的机会。我于×××年成为公司试用员工，并被分配到客户装维分公司担任经理。现在我对自己的工作、学习和生活进行一次自我评价。

努力学习，不断提高业务能力。在工作中，认真学习业务知识，不断积累经验，积极向同事学习，不断充实自己。一个月的培训培养了我良好的工作作风和团结意识，比如多角度理解和感知客户的采购需求。全面开展客户服务工作，具有吃苦耐劳、求实精神和适应销售变化的能力。

工作中不怕苦、不怕累，学习优秀员工的方法，认真完成本岗位的各项任务。团结同事，共同努力。同事关系融洽，团结友爱，互相帮助，互相尊重。

由于工作经验不足，在处理新客户的安装和老客户的维护等实际操作过程中遇到了一些困难，无法完全独立。工作中还要加强业务学习，讲究方法，讲究策略。作为客户装维分公司的一员，我深感责任重大。作为企业的门面和窗口，您的一言一行也代表着一个企业的形象。因此，我们必须提高自身素质，以高标准要求自己。在高素质的基础上，要强化专业知识和技能。丰富自己的营销管理经验和良好的沟通、协调、统筹和创意推广能力。敢于做最困难的事，吃最难受的苦。没有什么是我们做不到的，没有什么困难是我们不能忍受的。朝夕相处，尽享春秋。我相信，通过贵公司的培养和我自己的努力，我一定能胜任本职工作。

试用期自评第8部分

两个月前，我很荣幸以公司人力资源中心招聘策划员的身份加入公司。现在实习期即将结束。在此期间，我工作非常努力，虚心向前辈学习，使我对公司有了更详细的了解，也对自己的工作感到得心应手。以下是实习阶段的自我评价：

首先是要熟悉公司的每个岗位。进入公司后的第一个工作目标是了解公司的组织架构，熟悉各个职位的基本要求，以及公司的招聘流程等，经过一周的学习，我已经有了一个大概的了解完成上述内容，就可以开始自己工作了。

二是各中心招聘需求汇总并征求意见。由于公司目前人员已接近饱和，为了有效调整剩余人员配置，在张老师的支持下，我完成了各中心招聘需求的汇总分析。并且在后续的工作中，人员配置得到了有效的控制。

第三个是《人员编制表》的分解和动态更新。根据入职、离职、人员调动、晋升等方面的最新进展，《人员编制表》进行调整，并于每月5日前向集团汇报。此外，根据人员盘点的需要，对报表进行了设计和分解，重新制定了基于管道的人员明细，为各项人员统计工作提供了便捷的参考。

四是建立招聘制度分析台账。很多人看待招聘工作的观念是错误的。他们常常以招聘人员所花费的时间长短来衡量招聘工作的效率。事实上，招聘工作有50%以上的浮动因素。这些因素涉及社会政治、人才市场、行业动态、重大节气等诸多方面。其中，任何一个因素的波动都会直接影响招聘效果。简历稀缺、人才隐藏等问题是最快、最直接的体现。建立招聘系统分析台账，可以全面了解日常招聘动态。通过汇总分析表，可以更直观地分析招聘效率。从而体现出真实的工作价值和劳动成果。目前，该系统账本经过多次调整已正式投入使用。

五是起草《大学生培养操作规程》稿件，秉承公司优秀的企业文化，把人才作为企业发展的重大战略。我公司制定了《大学生培养操作规程》，以选拔和培养下一代业务骨干为目标，为大学生提供良好的发展道路，帮助他们深化企业文化，掌握公司业务的各种知识和技能，逐步培养一批懂业务的优秀青年人才，将为实现“七个一流企业、三个一流企业”的战略发展目标奠定坚实的基础。目前这套流程已初具规模，今后还需要进一步完善。

第六是日常人员招聘。加入公司以来，我已完成2名合作保险司机、2名出纳员、1名土木工程工程师、1名工程管理工程师、1名土木工程审核员、1名工程资料文员以及更多实习生的招聘任务。完成的后续工作包括：妥善安排新员工体检、OA通知、试用期跟进等。

七是行政工作，协助张总完成多项行政工作，如管理费用预算、采购成本核定、全员营销活动车辆安排等。

总的来说，在公司的这两个月。我工作很努力，工作也给我带来了很多帮助。它是我融入公司的一座桥梁，是我进入公司的第一部分。在今后的工作中，我一定会更加努力，争取成为一名对公司有用的好员工。

试用期自我评价第九章

我有幸进入高升教育公司从事人力资源工作。刚到公司时，在领导的关心和培养以及同事们的热情帮助下，我很快融入了集体，学到了很多知识。

在这三个月的试用期内，我学习了同事们务实的作风、坚定的工作信念、热情的工作态度，圆满地完成了自己的工作和领导交给的各项任务。任务。我个人这段时间的总结如下：

1。努力做好本职工作，积极学习新知识。我在这里之前没有学到很多东西。首先要做的就是做好本职工作，努力将所学运用到现场。二是多向同事学习，熟悉业务。脚踏实地做好当前的工作，不懂的地方虚心向别人学习。

2。端正态度，提高专业水平。工作时一定要有正确的态度，不要因为事情的复杂而搞乱了自己的态度。平时，你要脚踏实地，记住一点，慢慢提高你的工作能力，以提高你的专业技术水平。

3。坚定日常工作信念，保持工作热情。在日常工作中，我们保持工作热情。在空闲时间，我们可以参加各种娱乐活动，为我们的生活增添色彩。因此，我们必须坚定奋斗信念，保持一颗充满激情的心。更好地适应工作生活。

4。还存在不足。在近三个月的试用期内，我发现了自己的很多不足。一是心态还不够成熟，二是对一些工作缺乏信心、关怀和勇气。

在今后的工作中，我会努力学习，取长补短，改正缺点，进一步提高自己的业务素质，力争做好今后的各项工作。

试用期自我考核第十章

时间过得真快，现在的工作也渐渐变得自然起来。这也许是一种祝福，也是一次值得铭记的经历。经过一个多月的试用期，我很努力，取得了很大的进步。我学到了很多以前没有的东西。我想这不仅仅是工作，更重要的是它给了我一个学习和锻炼的机会。

在各部门的帮助和支持下，我很好地完成了任务的协调和上传工作。我先想好工作，先去做。我的工作能力和思想素质都得到了进一步的提高，较好地完成了工作。处理公司宣传、人事管理、员工培训、档案管理、后勤服务、公司保安等各项工作。为加强人、财、物的管理，我完善了以往的各项管理制度，突出制度管理，严格遵守规则，进一步明确工作职责，改进公章使用、纸张使用、电脑使用、请假、值班等各种日常管理充分体现了不以人为本的管理思想，各项工作有条不紊地进行。

做好办公室工作，具有较高的理论素质和分析解决问题的能力。通过各种渠道学习。为此，每个办公室都配备了电脑，可以利用网络资源学习工作相关知识，不断开阔视野、丰富头脑、增强能力，以便跟上形势的发展，适应形势的变化。以适应工作的需要。提高了理论水平、业务素质和工作能力。

工作认真仔细，具有强烈的责任心和进取精神，对工作勤奋、热情；性格开朗，乐于与人沟通，团队合作能力强；责任心强，真正完成领导交付能够与公司同事一起工作，相处和谐融洽，与各部门负责人配合，顺利完成各项工作任务。

在___工作的日子里，我逐渐喜欢上了这个地方，喜欢上了这份工作。我想在这里慢慢成长，成为___一名合格的正式员工。一个月的学习和工作让我成长了很多。今后我将继续努力，一如既往地保持优秀的作风，不断完善自己，做出一些成绩。

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